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La farmacéutica estadounidense Pfizer anunció este martes 3 de mayo de 2022 unos beneficios netos de USD 7 864 millones en el primer trimestre del año. Es decir, un 61 % más que los 4 877 logrados en el mismo periodo de 2021, gracias a las ventas de su vacuna contra la covid-19.

Pfizer aumentó su facturación un 77 % en términos interanuales, hasta USD 25 661 millones; y ganó entre enero y marzo USD 1,37 por acción, frente a los USD 0,86 de hace un año.

Los ingresos por la venta de vacunas ascendieron a USD 14 941 millones, (13.200 por las ventas de su vacuna contra la covid-19) frente a los 4.894 del mismo periodo de 2021.

Asimismo, registró una facturación de USD 1 500 millones por su tratamiento oral antiviral Paxlovid.

El siguiente segmento con más facturación fue el hospitalario, que con USD 3 191 creció un 69 %, seguido del el oncológico (2.967 millones), que aumentó un 4 %.

En el segmento de medicina interna la facturación fue de 2.440 millones, un 6 % menos que en los tres primeros meses de 2021.

Pfizer anunció que en el conjunto del año espera ingresar entre USD 98 000 y 102 000 millones de dólares, de los cuales 32.000 millones serán por su vacuna contra la covid-19 y 22.000 millones por la venta de Paxlovid.

Asimismo, redujo su perspectiva de beneficio por acción al rango de USD 6,25 a 6,45 por valor. Anteriormente calculaba un beneficio por acción para todo el año de entre USD 6,35 a 6,55 dólares.

Pfizer justificó esta reducción de sus perspectivas por el aumento de su inversión en investigación y desarrollo y por las tasas de cambio de las divisas.

El consejero delegado de la firma, Albert Bourla, se mostró “muy orgulloso” por los resultados logrados en el trimestre, y el director financiero, Frank D’Amelio, calificó los tres primeros meses del año de “sólidos”.

Las cifras presentadas por Pfizer no convencieron a los analistas y las acciones de la empresa bajaban un 1,26 % en las operaciones electrónicas previas a la apertura de Wall Street.

Fuente: El Comercio.

Recaudación y Gestión de cartera estableció como meta de recaudación en 2022 más de $ 8,8 millones, lo que significa un incremento del 2,62 % en relación con lo recuperado en 2021.

Estefanía Córdova Cabezas-Borja, directora nacional de Recaudación y Gestión de cartera, cuenta que actualmente la cartera total por cobrar es de $ 1.900 millones a nivel nacional, de los que al menos $ 1.300 millones corresponden al sector privado, en especial por mora patronal.

La directora indica que, en el primer trimestre de 2022, ya se han recuperado unos $ 2.260 millones hasta el momento, en el primer trimestre del año, es decir el 25 % de la meta.

Este plan abarca tres proyectos estratégicos nuevos implementados a nivel nacional, que son: depurar la cartera, ejecutar los remates de bienes y mejorar el proceso de gestión persuasiva. Además, la Dirección indica que se aplicarán estrategias como gestión telefónica, mails masivos, programación de visitas en territorio como la que está liderando Córdova, nuevos acuerdos y convenios de pago, entre otros

Andrés Gómez Pérez, subdirector nacional de Recaudación, revela también que, de manera oportuna, hasta el 15 de cada mes se ha recaudado$ 2.065 millones y $ 195 millones de obligaciones en mora en el primer trimestre a año a nivel nacional.

Gómez menciona que es importante que un empleador conozca cuándo puede pasar a estar en mora para así poder evitarlo. “Un empleador se encuentra en mora desde el día 16. Siempre las obligaciones se cancelan el mes posterior hasta el día 15, a partir del día 16 se generan intereses y la obligación pasa al estado de mora”, explica.

Refiere que, una vez que esté en mora, existen dos instancias en las que el IESS tiene potestad. “La primera es una instancia administrativa donde el empleador y sus trabajadores no van a tener las prestaciones que otorga el IESS como salud, cesantías, fondos de reserva, pensiones y si es una persona natural, no tendrá opción a ejercer cargo público y si es una sociedad, no tendrá opción de ser proveedor del Estado”, manifiesta.

La segunda instancia ya es judicial, manifiesta que “si ya pasa un determinado tiempo, la obligación entra en un proceso de coactiva, en el que pueden iniciar procedimientos como medidas cautelares, embargo de bienes, secuestro de bienes, retención de fondos, de créditos, que pueden terminar en un proceso de remate de estos bienes. Córdova refiere que, en el caso de la afiliación voluntaria, la figura es distinta.

Una es el acuerdo de pago parcial en el que el empleador puede acogerse una modalidad de pago a un plazo máximo de 36 meses sin presentar ninguna garantía.

De 1 a 12 meses el trámite es totalmente en línea y no hace falta ninguna autorización y de 13 a 36 meses, el empleador ingresa a la solicitud en línea y si requiere la aprobación del director provincial.

La segunda opción es el convenio de purga de mora, en el cual el empleador puede acogerse a una modalidad de pago de 120 meses máximo (10 años) con la presentación de una garantía que puede ser hipotecaria, bancaria o una póliza de seguro. Si el plazo es hasta 7 años, el empleador debe entregar una garantía de al menos el 125 % de la deuda y si el plazo es de entre 7 y 10 años, una garantía del 140 %.

Fuente: El Universo.

“Pido públicamente a Guillermo Lasso, como sacerdote católico, que detenga esta herencia del correísmo”, tuiteó este 2 de mayo Paulino Toral, expárroco de San Antonio María Claret, de Urdesa, y presidente de la oenegé Casa de la Vida, que atiende a mujeres vulnerables embarazadas.

Se refería a la guía para formadores “Educación de la sexualidad y afectividad”, editada por el Ministerio de Educación en el 2015, durante el gobierno de Rafael Correa, y que según el prelado todavía está usándose para capacitar a los maestros del país en la “ideología de género”.

El texto, de 65 páginas, recoge una serie de directrices para que los docentes puedan formar a los niños y adolescentes, y a sus familias, en temas de sexualidad, familia y orientación de género. En la primera página consta una “advertencia”:

“Un objetivo manifiesto del Ministerio de Educación es combatir el sexismo y la discriminación de género en la sociedad ecuatoriana y promover, a través del sistema educativo, la equidad entre mujeres y hombres. Para alcanzar este objetivo, promovemos el uso de un lenguaje que no reproduzca esquemas sexistas, y de conformidad con esta práctica preferimos emplear en nuestros documentos oficiales palabras neutras, tales como las personas (en lugar de los hombres) o el profesorado (en lugar de los profesores), etc. Solo en los casos en que tales expresiones no existan, se usará la forma masculina como genérica para hacer referencia tanto a las personas del sexo femenino como masculino. Esta práctica comunicativa, que es recomendada por la Real Academia Española en su Diccionario panhispánico de dudas, obedece a dos razones: (a) en español es posible <referirse a colectivos mixtos a través del género gramatical masculino>, y (b) es preferible aplicar <la ley lingüística de la economía expresiva> para así evitar el abultamiento gráfico y la consiguiente ilegibilidad que ocurriría en el caso de utilizar expresiones como las y los, os/as y otras fórmulas que buscan visibilizar la presencia de ambos sexos”.

El sacerdote dijo en su cuenta de Twitter que la ministra de Educación, María Brown, y el presidente están llamados a procurar la orientación moral de los niños y adolescentes ecuatorianos como si se tratara de sus mismos hijos y nietos.

“¿Un demócrata puede permitir en nombre de la democracia la corrupción de sus propios hijos y nietos? Estamos absolutamente seguros de que la respuesta es un no rotundo”, cuestionó.

Toral contó que vio en YouTube un video de Lasso reunido con indígenas evangélicos en la campaña electoral en el cual ofreció, con la Biblia en la mano, “actuar según este libro”.

“Llegó la hora de cumplir, por encima de la hiperactiva presión de lo que él llamó en un programa con Jaime Bayly ‘mafias ecuatorianas’, dejando claro que la sexualidad binaria (varón/mujer) no es exclusivamente bíblica. Hay que recordar que antes de que se redactara la Biblia, y muy lejos de la geografía bíblica, todas las civilizaciones y culturas, toda la especie humana, han existido porque el hombre fue creado en dos versiones: varón y mujer”, explicó.

Su petición generó reacciones a favor y en contra en la misma red social.

Fuente: El Universo.

Ignacio Rentería, presidente de las Asociación de No Videntes y Baja Visión de Cotopaxi manifestó que la entidad realizará una rifa solidaria para recaudar fondos con el objetivo de establecer un emprendimiento de venta de snacks, iniciativa que beneficiará a personas con discapacidad visual que no cuentan con un trabajo estable.

Link: https://youtu.be/i9-K0HYfbK4