Salud

Una tarde violenta se vivió en la cárcel de Cotopaxi, la tarde de este lunes, a solo una semana de conmemorarse el primer año de la peor matanza carcelaria, ocurrida el 28 de septiembre de 2021, que dejó 118 fallecidos. El Puesto de Mando Unificado informó de seis prisioneros heridos y a la noche se confirmó la muerte de Leandro Norero, alias ‘El Patrón’.

Hasta el cierre de esta edición no se mencionaba en los partes policiales oficiales si hubo más fallecidos en esta reyerta. Jorge Flores, subdirector del Servicio Nacional de Atención Integral a Personas Adultas Privadas de la Libertad y a Adolescentes Infractores (SNAI), informó sobre la muerte de Norero en este motín.

La balacera se produjo una vez que se concluyó el censo penitenciario, a las 13:30. A las 18:30, se informó que recuperaron el control de ese centro carcelario y que los heridos estaban siendo atendios por personal del Ministerio de Salud pública (MSP).

“En mediana (seguridad) se tiene la presencia de Fiscalía, Dinased, Policía Judicial y Criminalística”, explicó la entidad en sus cuentas de redes sociales. Flores, en los exteriores de la cárcel, dijo que se aplicaron los protocolos y aseguró que la seguridad fue controlada al interior del centro penitenciario.

En su cuenta de Twitter, el legislador Fernando Villavicencio aseguró que había partes policiales que daban cuenta de la muerte de Leandro Norero Tigua al interior de la Cárcel de Cotopaxi. Estos partes no fueron ratificados como reales por la Policía Nacional, hasta el cierre de esta edición.

Norero, conocido como ‘El Patrón’, fue recluido en la Cárcel de Latacunga, después de que la Fiscalía le formulara cargos el 26 de mayo pasado, en la Unidad Judicial Penal Sur de Guayaquil.

Luego de siete meses de investigación de la Unidad de Lavado de Activos de la Fiscalía, Norero Tigua y otros tres procesados fueron detenidos, en un operativo ejecutado la madrugada del miércoles 25 de mayo pasado.

En total se efectuaron 19 allanamientos en Guayas, Manabí y Santa Elena. Allí se encontraron varias pruebas que la Función Judicial utilizó en el proceso penal que se abrió para juzgarlos.

En uno de los allanamientos que se efectuó en una exclusiva urbanización de Guayaquil, se decomisaron USD 6,4 millones en efectivo, así como 24 lingotes de oro, armas de fuego y municiones.

Leandro Norero era procesado penalmente en Perú por tráfico de estupefacientes desde 2014. Sin embargo, en 2020 sus abogados mostraron pruebas falsas de su supuesta muerte por covid-19, con lo que sus órdenes de apresamiento se extinguieron.

De esa forma pudo regresar a Ecuador, en donde siguió con su actividad. El expediente de esa causa está incluido en la Asistencia Penal Internacional de Perú, que forma parte de los elementos de convicción presentados el 26 de mayo por Fiscalía, en la audiencia de formulación de cargos.

Según la Fiscalía, la documentación presentada contiene los testimonios de dos personas procesadas en Perú por transportar dentro de su organismo cápsulas con clorhidrato de cocaína. Ellos reconocieron a Leandro Norero como quien los reclutó en Guayaquil para que transportaran las cápsulas con cocaína a ese país.

Fuente: El Comercio.

Los siniestros de tránsito en Ecuador se incrementaron un 9% entre abril y junio de este año. Eso según el último informe emitido por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).

En este período hubo 5 454 siniestros, es decir, 316 más que los ocurridos en los tres primeros meses del año. En lo que va del año se han registrado 10 592 siniestros, de acuerdo a los datos emitidos por la Agencia Nacional de Tránsito.

Los choques representan la clase con mayor incidencia (47%) del total de siniestros. Le siguen la pérdida de pista de los vehículos y los atropellos. Todos con tendencia al alza en el segundo trimestre.

En cuarto lugar, de las causas se ubica los estrellamientos. Esta causa ha disminuido frente a los primeros meses del año.

Según el informe del INEC, la causa más común (38%) para los siniestros es la impericia e imprudencia del conductor. En estos meses se registraron 1 980 siniestros en el país por esta razón. La cifra es menor a la que se presentó entre enero y marzo.

Entre las causas más comunes para los siniestros están el irrespeto a las señales de tránsito (1 138 siniestros) y el exceso de velocidad al momento de conducir. Esta razón provocó 1 008 siniestros en todo el país.

La imprudencia del peatón y el mal estado de las vías es un factor que también incide en el incremento de siniestros. Según el documento, esta causa está al alza en este trimestre.

En el periodo entre enero y junio de este año se registraron 10 075 víctimas. El 90% fueron lesionados y 10% fallecidos. Mientras que el primer trimestre registró 4 706 víctimas y en el segundo trimestre fueron 5 369 personas afectadas.

Guayaquil y Quito son las ciudades que más víctimas registran y suman el 34% de los afectados. En el puerto principal hubo 2 275 víctimas. De ellas, la mayoría resultaron lesionadas (23,77%).

Mientras que en la capital hubo 1 151 víctimas. De ellas, el 12,97% resultaron fallecidas. Quito es la ciudad con más víctimas mortales a causa de los siniestros.

En los dos primeros trimestres del año, del total de víctimas de siniestros, la mayoría fueron hombres. Las personas entre 18 a 29 años de edad representaron la mayoría de víctimas, seguido por el grupo de edad comprendido entre 30 a 45 años.

La mayor cantidad de siniestros de tránsito involucraron a vehículos livianos y motocicletas. En los 10 592 siniestros hubo 22 682 personas involucradas. De ellas, el 44,4% resultaron lesionados o fallecidos, mientras que el 35,9% salieron ilesos.

Fuente: El Comercio.

Elías Chinga, cantante popular de Portoviejo, en la provincia de Manabí, murió en un siniestro de tránsito la madrugada de este domingo 2 de octubre de 2022.

El cantante Elías Chinga falleció cuando circulaba por la calle Vicente Macías de Portoviejo, luego del choque del vehículo en el que iba el artista.

El hecho quedó registrado en video. En la grabación se observa que el vehículo avanza por una vía en horas de la noche. Se desconoce los motivos, pero la furgoneta en la que viajaba Chinga se estrella contra la pared de una barbería. Se conoció que el automotor rodó sin control por una loma.

Chinga, además de su carrera artística, trabajaba en el Gobierno Provincial de Manabí. El ahora fallecido solía ofrecer shows musicales.

Fuente: El Comercio.

Gabriel Esmeraldas es el encargado de una de las tiendas de la distribuidora telefónica Norphone en la provincia de Manabí, donde se desempeña como ejecutivo de atención al cliente y ventas. Él relata que desde el primer momento se identificó como homosexual. “Todos lo saben, desde la persona de talento humano hasta mi jefe”. Dice que no ha sentido rechazo y se siente valorado por su desempeño laboral.

Jerson Toapanta, jefe zonal, manifiesta que la compañía maneja una política de inclusión. De hecho, Norphone firmó los 10 compromisos de Pride Connection de la Cámara de Comercio Lgbti+ de Ecuador y va rumbo a la certificación como empresa que promueve espacios laborales inclusivos en términos de diversidad de género y orientación sexual. “Pero la inclusión va más allá de las buenas intenciones”, subraya José Miguel Campi, consultor internacional y docente de la Universidad Casa Grande de Guayaquil.

El experto explica que se trata de crear estrategias integrales que permitan medir la calidad de las empresas en aspectos como la diversidad e inclusión, más que por el rédito económico que generan.

Campi recuerda que la Constitución ya es garantista de los derechos laborales para todos y, de hecho, las empresas ya cuentan con personal Lgbti+, aunque “muchos no se identifican por temas ligados a violencia y discriminación”.

Para Diane Rodríguez, CEO de lanCámara de Comercio Lgbti+, son necesarias las capacitaciones, empezando por las áreas de recursos humanos y gerenciales. Estas deben abarcar distinciones de las poblaciones Lgbti+ “para entender, por ejemplo, la diferencia entre un hombre gay y una mujer trans”.

Rodríguez señala que antes de que una empresa reciba una certificación, la Cámara hace una revisión exhaustiva de los procesos internos y reglamentos. El proceso de certificación toma entre 60 y 90 días y el certificado es válido por dos años. La renovación es progresiva, tras una auditoría en que se verifica si se corrigieron las observaciones hechas al inicio.

Rodríguez comenta que poco a poco hay interés empresarial por lograr ese reconocimiento. El jueves pasado, varias compañías que cuentan con el aval de la Cámara participaron en el Primer Summit y Feria de Trabajo dirigido a este grupo. De 1 789 postulantes que se inscribieron de distintas provincias, 689 asistieron al evento.

Los expertos recomiendan a las compañías constituir un comité que, con el acompañamiento de un experto en la materia, identifique si entre sus procesos de selección y reclutamiento hay algún tipo de discriminación visible o invisible. A menudo, a las personas Lgbti+ se les encasilla en ciertas ocupaciones.

Los empleadores pueden crear alianzas con gobiernos locales, organizaciones de trabajadores y las comunidades Lgbti+ para lograr la inclusión de este grupo. La idea es luchar juntos contra el estigma y la discriminación relacionados con la identidad de género y la identidad sexual.

Es primordial garantizar un ambiente de trabajo seguro. La empresa conocerá las necesidades en materia de diversidad y definirá una postura. Es clave tener un documento donde se establezca que la discriminación no será tolerada por la organización. Esta política debe ser de fácil acceso a los empleados.

Hoy las organizaciones deben capacitarse para garantizar un entorno de trabajo inclusivo donde los colaboradores no sean discriminados por su orientación sexual. Los talleres informativos deben empezar en las áreas de recursos humanos, presidenciales y gerenciales antes de llegar al personal.

Tengan o no en sus filas personal Lgbti+, las empresas deben emprender campañas de promoción y especialmente de sensibilización, así como promover el diálogo social y la negociación colectiva, también facilitar el aprendizaje y el intercambio de buenas prácticas entre todos los miembros.

Fuente: El Comercio.